RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Spécialisé dans le loisir, ce groupe est implanté sur différents territoires. A l’écoute d’une clientèle diversifiée, il offre un panel d’activités pour une expérience client placée sous le signe de la convivialité et de l’émotion. Accompagnatrices de ces moments d’exception, ses équipes sont formées et managées pour œuvrer dans le respect des valeurs et l’expression des savoir-faire des entreprises. En phase de réorganisation, nous l’accompagnons dans le recrutement d’un.e

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Aux côtés de la direction des ressources humaines et en lien étroit avec le Comité de Direction, vous assistez les opérationnels dans toutes les problématiques RH dans une démarche de conseil et d’aide à la décision, conformément à la politique RH définie par le Groupe.

Vous pilotez la gestion administrative du personnel (élaborations des contrats de travail et avenants), supervisez les conventions de stage et réalisez la mise à jour des fiches de fonction.

Vous assistez les opérationnels sur toutes les problématiques relatives au droit social : relations avec les IRP, préparation des réunions pour garantir le respect des obligations légales, gestion des procédures disciplinaires et autres ruptures de contrat de travail, mise à jour des règlements intérieurs et des chartes d'entreprise, etc.

Vous assurez une veille réglementaire en matière de RH, d'hygiène/santé/sécurité et gérez les relations avec les organismes sociaux : Inspection et Médecine du travail, Organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance).

Vous pilotez la gestion et le développement des ressources humaines, notamment pour ce qui concerne l’assistance aux processus de recrutement, la gestion des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation, le pilotage et la mise en œuvre des dispositifs de formation, la formalisation et la mise à jour des DUERP, la consultation des IRP et la supervision de la mise en œuvre des plans d'actions.

Profil recherché

De formation supérieure en rh de niveau bac+5, vous justifiez d’une expérience significative à un poste et sur un périmètre similaires.

Vous possédez une bonne connaissance des particularités de l'environnement social aux Antilles et dans l’hexagone et êtes amené à effectuer des déplacements en Guadeloupe et dans l’Hexagone.

Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions (recrutement, développement, sanctions et ruptures de contrat de travail, dialogue social, formation, prévoyance, épargne salariale, prévention des risques professionnels, pénibilité et QVT, etc), les outils informatiques (bureautique, etc).

Force de proposition dans l'accompagnement au changement et la conduite de projets, vous êtes doté d’une grande capacité d’adaptation et d’appréhension de différents métiers et contextes. Vous portez la vision en étant le relais des orientations.

Rigoureux, pointilleux et méthodique, vous vous assurez du respect des procédures et des obligations légales.

A l'écoute et réactif, vous fédérez autour des projets mis en œuvre dans le cadre de la politique RH du Groupe.

Vous mettez en place des méthodes et outils adaptés permettant d'attirer, retenir et de développer le Capital Humain.

Ce challenge est à la hauteur de vos ambitions ?

Merci de déposer votre dossier de candidature impérativement en ligne sur www.positivconseils.com (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et/ou attestations de formation, certificats de travail et/ou justificatifs d'activité, lettres de recommandation) sous la référence réf. rrh2403.